今年以来，金钼集团党委以高度的政治责任感，创新构建“学查改”三位一体工作模式，通过强化组织领导、深化学习教育、严抓问题整改等举措，深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

高位推动：构建“四化”责任体系

金钼集团党委第一时间成立工作专班，创新运用工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化的“四化”工作法，制定《学习教育任务清单》，明确18项重点任务和45条具体措施。领导班子成员带头赴党建联系点开展专题调研，工作专班完成对所属18个基层党组织、28个党支部的两轮次全覆盖督导检查，形成“调研-反馈-整改-回头看”闭环机制。在5-6月政工例会上，22家单位现场汇报整改进展，接受党委“点穴式”点评。

教育铸魂：打造“三维”学习矩阵

金钼集团构建“班子领学+支部促学+家庭助廉”立体教育体系。领导班子成员等13人参加陕西有色金属集团党委举办的读书班，公司党委理论学习中心组开展“厉行节约反对浪费”等主题研讨4次，各单位开展理论学习中心组学习83次，领导班子成员带头讲授专题党课。形成了“关键少数”示范学的良好效应。

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同时，开展“三会一课”专题学习650次。聚焦特色实践，刊发深入贯彻中央八项规定精神学习教育新闻报道56篇，在企业内部宣传平台开设“每日一学”等专栏，推送相关文章43篇。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育意见建议征集，收集问卷5248份，达到了深入学习全覆盖。

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组织党员干部赴渭南监狱开展沉浸式警示教育，举办“家庭助廉”活动签订承诺书40余份，倡导家属当好“宣传员”“监督员”“守门员”。300余名干部参加违规吃喝专项整治宣讲会，让中央八项规定精神深入人心。

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刀刃向内：开展“靶向式”问题整治

金钼集团党委建立问题清单+集中整治台账，聚焦作风建设，精准查摆问题。领导班子对照2个问题清单和《基层“四风”10种隐形变异表现》，多途径摸排存在问题，动态形成涵盖5类问题、15种具体表现的问题清单，并针对问题形成集中整治台账。围绕“相互吃”“吃公函”“吃食堂”等7方面整治重点和《党员干部严禁参与的20类违规吃喝情形》，逐条逐项开展深入检视，形成查摆违规吃喝问题清单。

开展“绿植清退”“会议瘦身”等专项行动，降低办公区绿植租赁费用，会议时长压缩40%；出台《保密工作管理办法》等5项制度，完成招投标等领域专项督查，对存在问题要求限期整改到位。积极推动整治成果转化为长效机制，有效防止整改整治“一阵风”“走过场”。

下一步，金钼集团将扎实开展问题整治，把“长效化治理”与“常态化监督”相结合，让整改效果可及可感，以作风建设新成效护航企业高质量发展。（金钼集团供稿）

金钼集团：以“学查改”三位一体推动中央八项规定精神落地生根