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陕西出台首席技师遴选管理办法

近日，陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省总工会联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》，确定陕西省首席技师每年遴选一次，并给予首席技师入选者每人一次性5万元奖补。

近日，陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省总工会联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》，确定陕西省首席技师每年遴选一次，并给予首席技师入选者每人一次性5万元奖补。 陕西省首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有坚定政治立场、良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，经推荐、评审等程序认定的拔尖技能人才。 陕西省首席技师遴选管理工作统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等各类高技能人才的特点和行业（地域）分布，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜。 陕西省首席技师申报人必须具备高级技师及以上职业技能等级，并符合相应条件之一，包括在技术创新中做出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；评聘到首席技师技术职务（岗位）者；代表陕西省参加世界技能大赛或中华人民共和国职业技能大赛前5名获得者，国家一类职业技能竞赛前3名、国家二类职业技能竞赛第1名、省级综合性职业技能大赛或省级一类职业技能竞赛第1名获得者等。 陕西省首席技师采取个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示、组织批准的程序进行。在支持政策方面，陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性5万元奖补。此外，申报推荐中华技能大奖、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴高技能人才、国家级和省级技能大师工作室等项目，优先从陕西省首席技师入选者中产生。